學院概況

學院章程

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序 言

闽西职业技术学院(以下简称学院)前身为创办于1983年的闽西职业大学, 2004年2月龙岩工业学校(前身为创办于1979年的龙岩地区工交大专班)并入闽西职业大学,更名为闽西职业技术学院。学院2008年被确定为福建省示范性高职院校,2010年被国家教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位。

學院堅持“建設以工科爲主,綜合性、地方性國家骨幹高職院校”的辦學定位,堅持“産教融合、校企合作、工學結合、開門辦學”的辦學理念,堅持“以品德爲根本、以知識爲基礎、以能力爲主線”的育人思想,努力把學院打造成高素質技術技能人才培養中心、企業員工技能培訓中心、應用技術服務推廣中心和閩西文化傳承中心,成爲全國知名的一所國家骨幹高職院校。

第一章 总则

第一條 爲規範辦學行爲,建立現代大學制度,保障學院依法辦學和自主管理,根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國職業教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等規定,制定本章程。

第二條 学院中文名称为闽西职业技术学院,英文名称为Minxi Vocational & Technical College。学院法定注册校址为福建省龙岩市新罗区曹溪街道闽大路8号,邮政编码为364021。学院网址为/

第三條 學院是經福建省人民政府批准設置,教育部備案

的公辦專科層次全日制普通高等職業學校,是爲社會培養人才的公益性事業組織。

第四條 学院由福建省龙岩市人民政府举办、教育教学业务由福建省教育厅管理。举办者对学院进行宏观指导、依法监督,为学院提供稳定的办学经费,保障学院办学的基本條件,支持学院依照法律、法规、规章和學院章程自主办学,保护学院的合法权益,维护学院良好的办学环境和办学秩序。

第五條 學院具有獨立法人資格,院長是學院的法定代表人。學院依法享有和履行相應權利義務,獨立承擔法律責任。

第六條 學院依法享有辦學自主權,根據社會需求、辦學條件和國家法律法規,自主管理和使用舉辦者提供的財産、國家財政性補助、受捐贈財産,依法自主實施學院管理。

第七條 學院堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針,以立德樹人爲根本任務,以人才培養爲中心,以教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創新爲基本職能,實施高等職業教育。

第八條 學院實行黨委領導下的院長負責制,堅持黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理的現代大學治理結構,堅持依法治校。

第九條 學院實行以院、系(部)兩級管理爲主的內部管理體制,並根據高等職業教育發展規律與自身實際情況,建立健全有利于推動學院科學發展的管理體制機制。

第十條 學院傳承和創新具有自身特色的校園文化。堅持以師生員工爲本,尊重師生員工的主體地位,把師生員工的全面發展作爲學院重要的目標。

第二章 办学活动

第十一條 學院把培養生産服務一線的高素質技術技能人才作爲辦學的根本任務,以全日制教育爲主要形式,根據社會需求,開展非全日制學曆教育和非學曆教育。

第十二條 學院主動適應地方經濟和社會發展的需要,堅持規模、結構、質量、效益協調發展,根據審批部門核定的辦學規模和經濟、社會發展對人才的需求制定招生計劃,按照國家招生政策和公平、公正、公開的原則開展招生活動。

第十三條 學院堅持以教學爲中心,遵循高等職業教育教學的基本規律,堅持以服務發展爲宗旨、以促進就業爲導向,大力推進産教融合、校企合作、工學結合,突出實踐能力培養,不斷推進人才培養模式改革,推進技術技能人才培養貫通培養模式和集團化辦學模式的創新。

第十四條 學院根據辦學宗旨、培養目標、社會發展需要,按照優勢突出、特色鮮明、結構合理原則,設置裝備制造、電子信息、土木建築、財經商貿、公共管理與服務、農林牧漁、文化藝術、旅遊、資源環境與安全、生物與化工、教育、食品與藥品、醫藥衛生等大類專業。專業的設置與調整由系提出,經學院教學工作指導委員會論證、審議後報教育主管部門備案,國控專業、目錄外專業按規定程序報批。

第十五條 學院著力建設校企共建共享、産學研一體化實訓基地,積極建設“校中廠”“廠中校”等形式的實踐教學基地,爲人才培養模式改革提供基礎保障。

第十六條 學院建立健全教學質量監控體系和多元評價體系,完善管理制度,全面提高教育教學質量。

第十 科學研究是學院辦學活動的重要內容,堅持科研工作爲教學服務,通過科研推動教育教學改革、師資隊伍建設、高職教育研究、産學研結合。

第十八條 學院科研工作堅持服務于地方經濟和社會發展,以産學研結合爲切入點,以科技成果推廣、生産技術服務、科技咨詢和應用技術開發爲重點。

學院不斷優化科研管理體制,提高科研管理水

平,建立和完善科技創新體系,構建科學合理的科研成果評價體系,倡導嚴謹求實的學術風氣,反對和杜絕學術不端行爲。

第二十條 學院利用校企合作理事會平台和專業技術服務中心,促進技術技能積累,推進科技成果轉化與推廣,爲産業升級、企業技術改造及新産品研發等提供智力支持。

第二十一 學院發揮專業特色和人才培養優勢,爲地方和企事業單位提供職業培訓與繼續教育,提升在職人員職業能力,服務地方和企事業單位發展。

第二十二條 學院鼓勵院內各系(部)和教師對外開展多種形式的社會服務,按照國家有關法律法規和政策對社會服務工作進行規範化管理。

第三章 领导体制与組織機構

第二十三條 中國共産黨閩西職業技術學院委員會(以下簡稱學院黨委)是學院的領導核心,統一領導學院工作,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養爲中心的各項任務的完成。其主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部組織機構的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选,做好老干部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設;

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權,維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強校園文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,加強學院黨委自身建設;

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會,做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十四條 院長是學院行政的主要負責人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案,組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)组织拟订和实施学院内部組織機構的设置方案,按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部組織機構的负责人;

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃,負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案,加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産;

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)做好學院安全穩定和後勤保障工作;

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案,支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作;

(十)履行法律法规和學院章程规定的其他职权。

第二十五條 學院建立健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。學院黨委和行政堅持民主集中制,實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則,建立和健全學院黨委會、院長辦公會等重要會議的會議制度和議事規則。

黨委會主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免幹部。黨委會由黨委書記召集並主持,黨委書記不能出席會議時,可委托副書記召集並主持;黨委會參加人員爲黨委委員,一般情況下,非黨委委員的院領導、院長助理、黨委工作部部長、紀委副書記列席會議。會議必須有半數以上黨委委員到會方能召開;討論決定幹部任免等重要事項時,應有三分之二以上黨委委員到會方能召開。黨委會討論的決議和決定,須有應到會半數以上的黨委委員同意才能作出。

院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長或院長委托的其他院領導召集並主持,參加會議人員爲學院黨政領導、院長助理、辦公室主任、紀檢監察室主任、教務處處長、計財處處長等。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。

第二十六條 中國共産黨閩西職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,落實黨風廉政建設監督責任,履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責。圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院各項事業的健康發展。

第二十七條 學院教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與民主管理和監督的基本形式。教代會代表以教師爲主體,凡與學院簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職員工,均可當選爲教代會代表。教代會依法行使下列職權:

(一)听取學院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學院工作報告、財務工作報告、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等;

(五)審議學院上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導幹部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)討論法律、法規、規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

學院依據教育部頒布的《學校教職工代表大會規定》,制定學院教代會規則,保障教職工參與學院民主管理和監督的權利。

學院工會爲教代會的工作機構,在大會休會期間,負責教代會的日常工作。

第二十八條 學院設立學術委員會。學術委員會是學院的最高學術評議、審議與咨詢機構,學術委員會委員由院內各專業領域治學嚴謹、學風正派、學術水平較高且有較大學術影響的專家、學者組成。學術委員會依照其章程或議事規則開展工作,主要職權是:

(一)對學院學術發展規劃、科學研究和專業建設、師資隊伍建設、拔尖人才引進等有關工作中的重大問題提出意見、建議;

(二)審議科研計劃方案,審議推薦科研項目,審查評定科研成果;

(三)審議院內科研機構設置;

(四)制定學術規範,維護學術道德,處理學術糾紛;

(五)指導學院學術交流活動;

(六)完成院長委托的其他學術事項;

(七)其他需要學術委員會決策的重大事項。

第二十九條 學院設立教學工作指導委員會。教學工作指導委員會是對學院教學工作進行指導、評議、督導的專家組織,教學工作指導委員會委員由分管教學副院長、教務處處長、各系(部)主任、相關部門負責人、有豐富教學經驗的教師及聘請的客座教授組成。教學工作指導委員會依照其章程或議事規則開展工作,主要職權是:

(一)負責對學院教學工作進行規劃、指導、咨詢和監督,對教學管理工作中的教學工作規劃、教學改革計劃等重大事宜進行論證、審議;

(二)研究、論證學院專業的撤並、調整及新專業的設置;

(三)研究、審議各專業人才培養方案、師資隊伍建設、教材出版、實訓基地建設等工作;

(四)研究學院提高教學質量、加強教學質量監控的對策和舉措,對學院教學過程進行指導,對各系(部)的教學質量進行質詢、監督和評議;

(五)審議優秀教師、優秀教學成果、優秀教材等獎項的評獎原則、評獎結果;

(六)其他需要教學工作指導委員會決策的事項。

第三十條 學院成立校企合作工作委員會。校企合作工作委員會是學院校企合作的指導、評議機構,由學院領導及院內相關部門負責人組成。校企合作工作委員會依照其議事規則開展工作,主要職權是:

(一)制定校企合作發展規劃,完善校企合作制度,健全校企合作工作機制;

(二)審議校企合作工作實施方案,審議校企合作重大合作項目;

(三)統籌校企合作資源,檢查、指導各系校企合作,對各系校企合作工作提出意見、建議;

(四)審議校企合作社會服務項目的立項、結題驗收;

(五)開展校企合作工作業績考核,審議校企合作先進集體、先進個人的評獎原則、評獎結果;

(六)其他需要校企合作工作委員會決策、審議的事項。

第三十一條 院內各民主黨派、無黨派人士依據法律和各自章程開展活動,參與學院民主管理。

第三十二條 學院依法設置工會、共青團等群衆組織,各群衆組織在學院黨委的領導下,依法履行各自的職責。

第三十三條 學生代表大會是學生參與學院民主管理和監督的重要組織形式,依照《中華全國學生聯合會章程》行使職權、履行職責。

第三十四條 学院根据实际需要设置党政职能机构、教学科研机构及其他机构,授权其履行管理、保障和服务等职权。学院内部組織機構的设置由党委会研究决定。学院依法设置的具有独立法人资格的附属单位,依据法律和学院规定实行相对独立的运营与管理。

第三十五條 學院依據國家有關規定,與其他高等學校、科研機構、國家機關和企事業單位簽訂協議,聯合設立相關機構,開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等。

第三十六條 學院根據人才培養和專業建設的需要設置若幹系,並根據發展需要適時予以調整,系是學院教學科研的基本單位。

第三十七條 系在學院有關規章制度範圍內自主開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等活動。學院本著事權相宜和權責一致的原則,在人、財、物等方面規範有序地賦予系相應的管理權力,指導和監督系相對獨立地自主運行。

第三十八條 系黨總支負責系黨的建設和思想政治工作,保證黨和國家的各項方針、政策和學院的決定在系的貫徹執行,支持系主任依法依規履行其職責。

第三十九條 系主任是系的行政負責人,全面負責系的教學活動、科學研究、社會服務、專業建設、行政管理等工作。

第四十條 系實行黨政聯席會議制度,對系的重要事項進行集體討論、表決決定或協商確定,涉及系行政職責的事項由系主任主持,涉及系黨組織職責的事項由系黨總支書記主持。

第四章 教职员工

第四十一條 學院教職員工包括在編的教師、其他專業技術人員、管理人員、工勤人員及學院編外聘用的人員。

四十二 教師是學院辦學的主體,教師由具有優良師德、具備較好知識結構、善于教書育人和富有創新精神的獲得高校教師資格的人擔任。其他教職員工應當具備良好職業道德並具有相應專業知識和專業技能。

四十三 學院依法按照國家有關規定實行教師資格認證制度,專業技術人員實行專業技術職務聘任制度,管理人員、工勤人員和內聘人員實行聘任制度;依法對教職員工實行退休、解聘、轉崗、待崗等制度。

四十四 學院根據福建省相關部門的規定,對教師、實驗技術人員、社會科學(教育管理)研究人員的專業技術職務實行自主評聘。其他系列專業技術人員的專業技術職務按政策規定評聘。

四十五學院按照國家有關規定制定人事管理制度,定期對教職員工進行考核,考核結果作爲聘任、晉升和獎懲的依據。

四十六 學院教職員工除享有法律、法規及規章規定的權利外,還享有下列權利:

(一)按規定使用學院的公共資源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和條件,参加学历教育和进修,或接受其他方式的培训;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)知悉學院改革、建設、發展及其他涉及個人切身利益的重大事項,參與學院改革、建設;

(五)通過正常渠道和程序對學院的工作提出意見和建議,參與學院的民主管理;

(六)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及國家法定和學院規定的休假;

(七)就職務職稱、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)教師享有進行教育教學活動、開展教育教學改革、從事科學研究和學術交流、參加專業學術團體、在學術活動中發表意見、指導學生的學習和活動、評定學生的品行和學業成績等權利;

(九)學院規章和聘約規定的其他權利。

四十七 學院教職員工除履行法律、法規及規章規定的義務外,還應履行下列義務:

(一)愛國守法,遵守學院的規章制度;

(二)勤奮工作,愛崗敬業,盡職盡責完成規定的教學、科研和崗位要求的工作任務;

(三)恪守教師職業道德規範,遵守學術規範,爲人師表,弘揚高尚師德師風;

(四)教書育人、管理育人、服務育人,尊重和愛護學生,維護學生權益,促進學生全面發展;

(五)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益;

(六)學院規定和聘約規定的其他義務。

四十八 學院加強教師隊伍建設,強化師德教育,實施高職稱高學曆“雙高”工程、“雙師素質”骨幹教師培養工程、校企“雙帶頭人”工程、兼職教師隊伍建設工程等“人才強校”戰略,努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。

四十九 學院對在辦學活動中做出突出成績和貢獻的教職員工給予表彰和獎勵;對違反法律、法規和學院規章制度的教職員工,依法依規進行處理。

五十 学院努力改善教职员工的工作、生活條件,逐步提高与学院发展水平相适应的教职员工福利待遇。保障和支持教职员工通过教代会等形式依法参与学院管理。学院建立完善教职工权益保护机制,依托院工会设立教职工申诉机构,受理教职工申诉,维护教职工合法权益。

第五章 学生

第五十一條 學生是指取得本院學籍、在本院注冊的接受學曆教育的受教育者。

第五十二條 學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在院內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業後獲得相應的學曆證書或學習證明;

(五)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院或者教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)知悉學院改革、建設、發展及其他涉及個人切身利益的重大事項;

(七)參與學院民主管理,對學院工作提出意見、建議;

(八)法律、法規規定的其他權利。

第五十三條 學生在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規;

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納經物價部門核准的學費及其他費用,履行獲得國家助學貸款的相應義務;

(五)遵守學生行爲規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣;

(六)法律、法規規定的其他義務。

第五十四條 學院依法依規制定學生教育、管理、服務的相關規章制度,切實爲學生成長成才提供保障和服務。

第五十五條 學院以立德樹人爲根本任務,實施以閩西紅土地精神爲主線的學生人文素質教育,全面提升學生綜合素質,促進學生德才、身心和諧發展。

第五十六條 學院堅持以人爲本,開展就業創業指導、心理健康教育,開展幫困獎優,爲在學習、生活、就業中遇到特殊困難的學生提供必要的指導和幫助。

第五十七條 學院對取得突出成績和爲學院爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰獎勵;對違紀的學生給予批評教育或相應的紀律處分,學生對處分決定不服,可向學院學生申訴處理委員會提出書面申訴。

第五十八條 學院鼓勵、支持和指導學生參加社會實踐、社會服務、勤工助學和其他公益活動,並根據實際情況給予必要幫助;提倡並支持學生及學生團體開展有益于身心健康的學術、科技、文化、藝術、體育等活動。

第五十九條 取得学籍的学生在学院规定年限内,修完人才培养计划规定的内容,考核合格,未违反学院相关规章制度,德、智、体达到毕业要求,准予毕业,由学院发给毕业证书;未达到毕业條件的学生,按照国家学籍规定颁发相应的结业证书、肄业证书或学习证明。

第六十條 學院建立完善學生權益保護機制,維護學生合法權益。學生合法權益受到侵害的,有權要求學院依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第六章 资产、经费和后勤

第六十一條 學院資産是指屬于學院所有或使用的能以貨幣計量的各種經濟資源,包括流動資産、固定資産、在建工程、無形資産和對外投資等,學院資産屬于國有資産。

學院按照國家相關規定,依法使用和規範管理學院資産,實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理體制,維護學院資産安全完整、保值增值。

第六十二條 學院辦學經費的主要來源包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、經營收入和其他收入。學院建立以政府投入爲主的多種渠道經費籌措機制,積極拓展資金來源渠道,籌集辦學資金。

第六十三條 學院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制,建立完善財務預決算管理制度,加強對重大項目資金預算執行監管和績效考評,提高資金使用效益;建立健全經濟責任制和審計監察制度,完善內部財務監督機制,確保資金安全運行。

第六十四條 學院自主接受機構、組織及個人自願無償捐贈其有權處分的合法財産,接受捐贈的財産按學院國有資産、財務管理制度進行管理。

第六十五條 學院不斷完善後勤管理和服務體系,爲教職員工和學生的學習、工作和生活提供優質、安全、便捷的後勤保障服務。

第六十六條 學院不斷完善基礎設施、信息技術設施以及自然和人文景觀設施建設,積極打造數字化校園、生態校園和人文校園。

第七章 交流与合作

第六十七條 學院積極開展與政府、社會團體、行業組織、科研院所、企事業單位等的合作,促進學院發展。

第六十八條 學院積極開展與國(境)外高校、教育培訓機構、科研機構的交流與合作,在政策允許範圍內引進國(境)外優質教育資源,開展學術研討、信息共享、教師研修、學生互培等交流合作活動。

第六十九條 學院根據發展需要和自身能力,積極開展面向中西部地區高職院校及本地中職學校的對口支援。

第八章 外部关系

七十 學院依據國家法律、法規及本章程自主管理學院內部事務,不受外部任何組織和個人的非法幹涉。

七十一 学院依法实行信息公開制度,主动接受社会监督和评价。

七十二 學院成立校企合作理事會,理事會是由政府部門、行業協會、企事業單位、學院、校友、社會知名人士等各方代表組成的咨詢議事機構,對學院辦學定位、戰略規劃、重大決策、校企合作等重要事項提供咨詢、協調和指導,促進政府、行業、企業和學院四方建立廣泛的聯系與合作。

學院根據《普通高等學校理事會規程(試行)》制定校企合作理事會章程,校企合作理事會遵照其章程履行職責。

七十三 學院設立校友會,支持校友成立具有地域、行業、屆別等特點的校友聯誼組織,在學院校友會的指導和支持下開展活動。

學院發揮校友會的橋梁和紐帶作用,鼓勵校友關心學院發展、支持和參與學院建設,向校友通報學院改革、發展有關情況,爲校友的工作和學習提供幫助。

七十四 各系成立專業建設指導委員會。專業建設指導委員會由專業帶頭人、行業或企業專家組成,專業建設指導委員會對各專業的人才培養方案制訂、人才培養模式改革、課程建設、實訓基地建設、師資隊伍建設等進行指導。

第九章 學院標識

七十五 學院校訓爲“弘毅笃行、技精業成”。

七十六 學院校旗爲紅色長方形旗幟,印黃色、規定字體的“閩西職業技術學院”校名。

七十七 學院校標爲雙圓形徽標,外圓上部爲學院中文名稱,下部爲學院英文名稱;內圓上部主體爲閩西開頭字母MX的造型,下方爲學院創辦時間1983;色彩由紅、綠兩色組成。

七十八 學院校徽爲教職員工和學生佩戴的題有校名的長方形證章,教師爲紅底黃字,學生爲藍底白字。

七十九 學院校歌爲《閩西職業技術學院校歌》。

八十 學院校慶日爲每年11月22日。

第十章 附则

八十一 本章程經學院教代會討論和院長辦公會審議通過後,由學院黨委會審定,報福建省教育廳核准,並報龍岩市人民政府備案。

八十二 本章程的修改,需由五分之一以上的學院教代會代表提議,或由院長向教代會提出,章程修訂案由學院教代會討論,經院長辦公會審議、學院黨委會審定後,報福建省教育廳核准。

八十三 本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本准則,學院各部門應依據本章程制定或修訂相關規章制度,並報學院黨委會或院長辦公會審議核准。院內其他規章不得與本章程相抵觸。

八十四本章程由學院黨委會負責解釋。

八十五 本章程經核准後,自學院發布之日起施行。



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